We use cookies to improve the Bookmate website experience and our recommendations.
To learn more, please read our Cookie Policy.
Accept All Cookies
Cookie Settings
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Something went wrong. Try again.
Фредерик Лалу

Открывая организации будущего

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, — цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он показывает, как такие компании развиваются — и с нуля, и эволюционируя из существующих организаций. Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.
more
This book is currently unavailable
610 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Oleg Batalovshared an impression9 years ago
    👍Worth reading

    Эта книга побудила меня менять управленческую модель в компании. От парадигмы бездушного механизма к модели живого организма, от контроля к доверию. Не теряйте времени, будущее уже наступило.

  • Nikolay Afrinshared an impression8 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Очень круто. Свежо, революционно, окунает в размышления по работе. Однозначно стоит прочтения, несмотря на несогласие с автором по многим вопросам.

  • Всеволод Устиновshared an impression9 years ago
    👍Worth reading

    Если сделать поправку на зелёное мировоззрение автора, то исследование и книга прекрасны! Помогает разобраться в разных примерах культур и структур самых продвинутых компаний с точки зрения культуры.

Quotes

  • Oleg Dmitrievhas quoted9 years ago
    В этом вся гениальность организаций: они могут поднимать целые группы людей, преодолевая силу тяжести привычек, на достижение целей, которых эти люди не смогли бы достичь самостоятельно.
  • Илья Красинскийhas quoted8 years ago
    Видеть – не значит понимать, понимать – значит видеть! Вы видите вещи не такими, какие они есть, а такими, какие вы есть.
    Эрик Баттерворт
  • Irina Prokofievahas quoted6 years ago
    Величайшую опасность во времена нестабильности представляет не сама нестабильность, а действия в соответствии с логикой вчерашнего дня.

    Питер Друкер

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)