Светлана Иванова

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.
189 printed pages

Impressions

    Natalia Yorkinashared an impression4 years ago
    🎯Worthwhile

    Книга больше напоминает методичку. И это одновременно, и плюс, и минус. Вы можете реально научиться и даже закрепить навык, потому что есть тест-кейсы и инструкции для самоконтроля. К тому же, это редкий случай, когда автор не ходит вокруг да около темы, а пишет информативно и по делу.

    Ivan Artamonovshared an impression5 months ago
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

    Yulia Irkovashared an impression5 years ago
    💡Learnt A Lot

Quotes

    Марія Смиюхаhas quoted2 months ago
    Компетенции — все проявления человека в поведении на работе, которые непосредственно влияют на достижение результата и его качество. К компетенциям относятся навыки, личностные особенности, способности, темперамент, ценности и мотивация.
    Профиль — набор основных компетенций, который обеспечивает успех сотрудника при выполнении определенных видов работ в определенных условиях (компания, команда, среда).
    Ivan Artamonovhas quoted5 months ago
    интервью имеет смысл проводить как переговоры, т.е. процесс, в котором обе стороны имеют равные или близкие к равным права, заинтересованы друг в друге, а также в том, чтобы передать и получить всю полезную им информацию
    b4436791036has quoted6 months ago
    Почему так много бестолковых пользователей?
    Опишите свою работу за последний год.
    Почему одни люди в работе успешны, а другие — нет?
    Почему в одних компаниях бывают случаи финансовых злоупотреблений, а в других — практически нет?
    Почему многие клиенты такие агрессивные?
    Вы хороший сотрудник? Почему вы так считаете?
    Почему некоторые люди могут уволиться без предупреждения, а другие заранее ставят руководство в известность?

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)