Светлана Иванова

Бизнес-тренер, предприниматель. Эксперт в области управления и оценки персонала,

Quotes

b5994103035has quoted2 years ago
Чтобы сделать какой-то категорический оценочный вывод на основании интервью, надо проверить его минимум ТРИ раза, причем лучше всего чередовать различные подходы в разные моменты интервью
b5994103035has quoted2 years ago
Правильная постановка задачи при поиске персонала коммерческой организации является фактором, предопределяющим подбор методов оценки.
b5994103035has quoted2 years ago
На этапе «звезды», когда бизнес активно растет, развивается, расширяется, требует постоянных вложений и новых подходов, нужны люди креативные, инициативные, умеющие быстро принимать нестандартные решения.

Impressions

Juliya Komarovskayashared an impression2 years ago
👍Worth reading

Очень полезно, особенно в части инструментов оценки

  • unavailable
  • b0054455198shared an impression2 years ago
    👍Worth reading

    Иметь базу знаний по найму Персонала!

  • unavailable
  • Роман Пестеровshared an impression8 months ago
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile
    👍Worth reading

    Дуже повчальна книга як для новачків у сфері продажу, так і для досвідчених продавців. Дуже раджу

    fb2epub
    Drag & drop your files (not more than 5 at once)