HR-инжиниринг

Notify me when the book’s added

Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.

This book is currently unavailable

617 printed pages

Copyright owner: Издательство «Эксмо»

Related booksAll

Quotes

ZTShas quoted8 years ago
Можно купить еду, но не аппетит. Лекарства, но не здоровье. Знание, но не мудрость. Внешний блеск, но не красоту. Знакомых, но не друзей. Услужливость, но не верность. За деньги можно купить оболочку от всего на свете, но не сердцевину».
- 4 likes
- Like
- Comment
- Share
  Facebook
  Twitter
  Copy link
- Report this
Полина Бессарабоваhas quoted7 years ago
наработки только тогда становятся стандартами, когда их разделяет большинство участников деятельности.
- Like
- Comment
- Share
  Facebook
  Twitter
  Copy link
- Report this
Полина Бессарабоваhas quoted7 years ago
, даже сам термин «управление» в этой сфере менеджмента не является корректным и нуждается в уточнении, поскольку человек не является объектом управления
- Like
- Comment
- Share
  Facebook
  Twitter
  Copy link
- Report this

On the bookshelves

Дмитрий Гашпар
HR
- 27
- 56
Unfollow
FillyTusich
HR
- 41
- 29
Unfollow
Наталия Коробейникова
HR
- 28
- 8
Unfollow
Настя Морозова
Hr+рекрутер
- 40
- 4
Unfollow
Inna Tarasova
HR
- 24
- 4
Unfollow