Города-доткомы: Урбанизм Кремниевой долины, Александра Ланж
Александра Ланж

Города-доткомы: Урбанизм Кремниевой долины

Read
43 printed pages
  • 💡6
  • 👍4
  • 🎯2
Одним из преимуществ расположения штаб-квартиры крупного предприятия в пригороде всегда была монокультурность. Это особенно верно для технологических компаний, которые располагаются в Кремниевой долине.

Спрятанные от суеты и назойливости городов, безликие кампусы Apple, Google, Facebook правят сегодня миром. Однако, хотя продукция этих компаний является постоянным предметом дискуссий, редко кто говорит об архитектуре их офисов. Каков урбанизм Кремниевой долины? До сегодняшнего дня ее кампусы лишь служили фоном для многочисленных фотосъемок очередного загорелого основателя компании. Но никто не задумывался над урбанистическими отличиями между деревней Facebook, поселком Google или целым городом Twitter, руководство которого недавно приняло решение переехать в не поддающийся джентрификации центральный район Сан-Франциско Тендерлойн. Александра Ланж предлагает типологию кампусов новых технологических гигантов и исследует, что может рассказать дизайн этих кампусов о якобы хорошо знакомых нам компаниях.

ОБ АВТОРЕ

Александра Ланж — архитектурный критик, историк архитектуры и дизайна, преподаватель Нью-Йоркского университета и Школы визуальных искусств. Автор книги «Тексты об архитектуре: как овладеть языком зданий и городов» («Writing About Architecture: Mastering the Language of Buildings and Cities», 2012).
Impression
Add to shelf
Offer is valid until December 31
3months
premium subscription
for $0.99 $29.97
for new readers only
  • 💡Learnt A Lot6
  • 👍Worth reading4
  • 🎯Worthwhile2
Sign in or Register
👍Worth reading

Понравилось.

Dmitry Koprov
Dmitry Koprovshared an impression2 years ago
💡Learnt A Lot
💤Borrrriiinnng!

👍Worth reading
💡Learnt A Lot

Катигбак высказывается на ту же тему иначе (а разницу между Facebook и Google можно проиллюстрировать различием понятий «группа» и «команда»): «Это похоже на группу, и мне нравятся такого рода группы. Я одеваюсь именно так и не иначе, и каждый тяготеет к такой одежде. Мы нанимаем людей, которые подходят нам в культурном плане, поэтому естественно, что у нас одни и те же интересы, одни и те же манеры».
Чем дольше люди остаются в кампусе, тем больше они успевают наработать. Чем более открытым оказывается офис, чем разнообразнее и привлекательнее места для отдыха и еды, тем больше взаимодействия между сотрудниками. А чем больше уровень взаимодействия, тем длиннее инновационная цепочка
Bohlin Cywinski Jackson
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)