Командо©. Как достигать больших целей вместе, Константин Борисов
ru
Books
Константин Борисов

Командо©. Как достигать больших целей вместе

Read
119 printed pages
  • 👍5
  • 🎯3
  • 🚀1
80% проблем бизнеса — проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере — в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить «звезд» в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо©, представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда что-то идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно. Создайте «команду мечты», став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи!
Impression
Add to shelf

One fee. Stacks of books

You don’t just buy a book, you buy an entire library… for the same price!

Always have something to read

Friends, editors, and experts can help you find new and interesting books.

Read whenever, wherever

Your phone is always with you, so your books are too – even when you’re offline.

Bookmate – an app that makes you want to read
  • 👍Worth reading5
  • 🎯Worthwhile3
  • 🚀Unputdownable1
Sign in or Register
Ульяна Я.
Ульяна Я.shared an impression3 days ago
👍Worth reading
🎯Worthwhile
😄LOLZ

Познавательно, с юмором и без воды. За счет того, что в книге много примеров, можно легко переложить все 12 принципов Командос на свою работу/команду. В процессе чтения можно почерпнуть или нагенерить идеи - такая синергия!

👍Worth reading

Рекомендую руководителям, которые хотят укрепить свою команду и развивать свои компании вдолгую.

Andrey Baglay
Andrey Baglayshared an impressionlast year
👍Worth reading

Для начала посмотрим, что в лидере чаще всего заставляет людей бежать от него?
1. Неопределенность: отсутствие информации о том, что будет дальше.
2. Безответственность: лидер постоянно обещает одно, а делает другое.
3. Слабость.
Примерно так же устроен и человек. Он состоит из трех базовых уровней: поведение, убеждения и ценности.
Счастливые сотрудники = выдающиеся результаты = счастливый руководитель.
Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.4K
  • 976
Cтартапы и бизнес, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Cтартапы и бизнес
  • 45
  • 280
Книги для руководителей, Анна Колесник
Интересно, Александр Черепица
Александр Черепица
Интересно
  • 189
  • 4
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)