HR_v_borbe_za_konkurentnoe_preimuwestvo.docx

Вы также сможете разработать план своего личного развития. А я помогу вам стать звездой в звездной команде.

HR-служба должна быть организована так, чтобы сотрудник мог получить ответ на любой свой вопрос от одного человека.

Например, вместо вопроса: «Довольны ли вы своей зарплатой?» задают следующий: «Побуждает ли вас ваша зарплата вносить свой вклад в работу компании?»