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Alejandro Durán Asencio

Resolución de Problemas

Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la resolución de problemas y el pensamiento crítico.
Conocer el vínculo existente entre resolución de problemas y pensamiento crítico.
Identificar tipos de problemas y alternativas para su solución.
Conocer el proceso que hay que desarrollar para resolver problemas y como hacerlo con pensamiento crítico.
Trabajar en las herramientas que podemos desarrollar para mejorar nuestra capacidad de pensamiento crítico.
Profundizar en las habilidades y competencias transversales de la resolución de problemas y el pensamiento crítico.


Tema 1. Resolución de problemas: concepto e ideas fundamentales
1.1. Problemas, ¿qué son y cómo nos afectan?
1.2. Principales problemáticas en el contexto actual
1.3. Tipología de problemas/conflictos y causantes
1.4. Resolución de problemas
1.5. Estilos de resolución de problemas y conflictos
Tema 2. El pensamiento crítico: concepto e ideas fundamentales
2.1. ¿Qué es el pensamiento crítico?
2.2. ¿Para qué sirve el pensamiento crítico?
2.3. Relación entre pensamiento crítico y resolución de problemas
2.4. Fases del pensamiento crítico
2.5. Técnicas para desarrollar el pensamiento crítico
2.6. El equipo y el pensamiento crítico: fomentando la inteligencia colectiva
Tema 3. Habilidades y competencias básicas para resolver problemas con pensamiento crítico
3.1. Capacidad de análisis
3.2. Capacidad de abstracción
3.3. Escucha activa
3.4. Toma de decisiones
3.5. Tolerancia a la presión
3.6. Creatividad
Tema 4. Metodologías y herramientas para resolver problemas
4.1. World Café
4.2. Acción Sabia
4.3. Open Space
4.4. SPRINT
4.5. Divergencia y convergencia

102 printed pages
Original publication
2018
Publication year
2018
Publisher
PublishDrive
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Quotes

  • Josue Martinezhas quoted3 years ago
    Los cinco estilos principales de resolución de problemas son: huida, fuerza, cesión, mitad y mitad y co-creación.
  • Josue Martinezhas quoted3 years ago
    tres actitudes principales que adoptamos ante un problema son: negación, resignación e innovación.
  • Josue Martinezhas quoted3 years ago
    este estilo de resolver problemas y conflictos todas las partes implicadas tienen la sensación de haber ganado y conseguido aquello que perseguían.
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