Прекариат: новый опасный класс, Гай Стэндинг
Гай Стэндинг

Прекариат: новый опасный класс

Read
400 printed pages
  • 💡13
  • 🎯7
  • 👍6
Книга британского социолога Гая Стэндинга исследует один из самых болезненных вопросов современности – повсеместное распространение нового класса, который, с одной стороны, играет исключительно важную роль в производстве как материальных, так и нематериальных ценностей, а с другой – оказывается лишенным большинства социальных и политических прав и гарантий: участия в выборах, стабильной зарплаты и страхового медицинского обслуживания, оплачиваемого отпуска, доступа к образованию и т. п. Прекариат (от англ. precarious – ненадежный) неуклонно растет численно и включает в себя все новые страны и формы социальной жизни; его черты можно увидеть и в российской повседневности (временные рабочие-мигранты, стажеры, фрилансеры, работники креативных индустрий). Осознать заботы и проблемы «нового опасного класса» и понять возможные пути их решения – одна из главных задач нашего времени.
Impression
Add to shelf
Offer is valid until December 31
3months
premium subscription
for $0.99 $29.97
for new readers only
  • 💡Learnt A Lot13
  • 🎯Worthwhile7
  • 👍Worth reading6
Sign in or Register
Nadya Ovsyannikova
Nadya Ovsyannikovashared an impression4 months ago
💡Learnt A Lot

Maranov Roman
Maranov Romanshared an impression5 months ago
👍Worth reading
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile

Kirill Kalichinov
Kirill Kalichinovshared an impression5 months ago
💤Borrrriiinnng!

Электронное окружение предполагает и поощряет многозадачность – это черта третичного общества, о котором мы поговорим чуть позже. Исследования показывают, что те, кто по привычке, склонности или по необходимости активно вовлечен в многозадачную работу, распыляют силы и по каждому конкретному заданию производительность у них ниже, чем у тех, кто меньше разбрасывается.
костяк старого «рабочего класса». Именно о них думали в первую очередь, когда строили государства с развитой социальной системой, а также систему регулирования трудовых отношений
С 2008 по 2010 год 30 работников «Франс Телеком» (France Telecom) покончили жизнь самоубийством, в результате новым начальником сделали человека со стороны. Две трети из 66 тысяч сотрудников работали по трудовому соглашению гражданской службы с официальной гарантией занятости. Но из-за действий менеджмента они систематически оказывались в ситуации нестабильного рабочего места, диктовавшейся системой под названием «Пора двигаться», из-за которой им раз в несколько лет приходилось резко менять офисы и должности. Возникавший в связи с этим стресс, как выяснилось, и стал причиной самоубийств. Так что незащищенность рабочего места кое-что значит.
Читать и думать, Леночка
Леночка
Читать и думать
  • 127
  • 5.3K
Вирус нового , Иван Мин
Иван Мин
Вирус нового
  • 51
  • 2.2K
Новое и/или самое интересное, Владимир Харитонов
Владимир Харитонов
Новое и/или самое интересное
  • 116
  • 1.8K
Ad Marginem, Denis  Starostin
Denis Starostin
Ad Marginem
  • 114
  • 1.8K
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)