ru
Books
Герман Марасанов

Психология в организационном консультировании

Организационное консультирование имеет непосредственную связь с психологией. Но почему многие консультанты не признают этого факта? В чем особенности организационного консультирования, с точки зрения тех, кто занимается им профессионально? Книга посвящена поиску ответов на эти и другие вопросы, возникающие в практике работы организационного консультанта. Автор собрал и прокомментировал суждения нескольких сотен специалистов, высказанные в ходе дискуссий. Хотя книга написана в жанре научного исследования, она содержит богатую коллекцию случаев из консультативной практики, описаний приемов и способов решения проблем, возникающих в процессе организационного консультирования. Книга предназначена для организационных консультантов, научных работников, аспирантов, а также для тех, кто занимается и интересуется вопросами теории и практики организационного консультирования.
529 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

    Oleg Batalovhas quotedlast month
    И если лидер организации специально заботится о том, чтобы у его сотрудников был хотя бы один вариант ответа на вопрос «Чем мы лучше других?», этот лидер фактически работает над формированием корпоративной культуры своей организации
    Oleg Batalovhas quoted2 months ago
    Семенов.Не надо только забывать, что «культура» по латыни, означает всего лишь «возделывание», не больше и не меньше.
    Oleg Batalovhas quoted2 months ago
    Для меня, например, культура организации – это некая иерархия ценностей, норм, правил, долженствований, ограничений, принятых, исповедуемых носителями этой культуры. Это система тотемов и табу, либо неосознаваемых, либо слабо осознаваемых, либо ясно осознаваемых нормозадающей группой или основной массой сотрудников конкретной организации.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)