Мотивация и демотивация — без умных слов

Все виды мотиваций давно известны — материальная и не материальная. Как мотивировать деньгами все знаю. Но когда когда деньги не мотивируют, то все манагеры впадают в ступор. А на самом деле все просто. В таких случаях деньги, выгода, комфорт и тому подобное являются факторами «гигиены» — их отсутствие вызывает неудовлетворенность, однако они не могут заставить людей полюбить свою работу и дать им необходимые внутренние стимулы.

мотивации — заметил, что хорошо пишется (не возникает желания откладывать без причины), когда ожидают в конце нормальные деньги, проблема интересна и нова (по крайней мере лично для себя) и явно видно, что пользу людям принесёт. Даже деньги не обязательны в таком случае (есть они есть в наличии :) ). А вот когда только деньги, то приходится заставлять себя, даже если в наличии их нет и пишешь скучный никому по большому счёту не нужный код в авральном режиме