Лидерство

    lacoste46has quoted4 years ago
    Составляющие эмоционального интеллекта:
    самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
    самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
    мотивация — желание работать ради самого процесса;
    эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей;
    социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.
    Юлия Потемкинаhas quoted5 years ago
    Составляющие эмоционального интеллекта:
    самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
    самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
    Halil Tas Tashas quoted2 years ago
    Питер Друкер
    Эффективному руководителю не обязательно быть лидером в общепринятом смысле этого слова. Например, у Гарри Трумэна не было ни капли харизмы, но это не помешало ему стать одним из самых эффективных президентов в истории США. Многие прекрасные руководители корпораций и некоммерческих организаций, которых я консультировал (а занимаюсь я этой деятельностью уже более 65 лет), совершенно не соответствовали стереотипу лидера. Это были очень разные люди: они различались по характеру и образу мыслей, имели разные взгляды и ориентировались на разные ценности, у каждого были свои достоинства и свои недостатки. Среди них встречались люди невероятно общительные и настоящие затворники, либеральные и авторитарные, щедрые и жадные.
    Секрет их эффективности заключался в том, что все они соблюдали восемь принципов.
    Задавали вопрос «Что нужно сделать?».
    Спрашивали «Что хорошо для компании?».
    Разрабатывали план действий.
    Сами отвечали за свои решения.
    Брали на себя ответственность за взаимоотношения.
    Концентрировали свое внимание на возможностях, а не на проблемах.
    Продуктивно проводили встречи.
    Думали и говорили, используя местоимение «мы», а не «я
    Myroshas quoted5 years ago
    В первую очередь следует спросить себя, что нужно сделать. Именно «Что нужно сделать?», а не «Что я хочу сделать?». Чтобы достичь успеха, руководитель обязан правильно поставить вопрос и со всей серьезностью ответить на него
    Halil Tas Tashas quoted2 years ago
    1945 году, став президентом США, Трумэн абсолютно точно знал, чего он хочет. Он мечтал довести до конца экономические и социальные реформы, намеченные в «Новом курсе» Рузвельта и не завершенные из-за Второй мировой войны. Но как только президент задался вопросом, что нужно сделать, он понял, что важнейшими на тот момент были проблемы внешней политики. Поэтому каждое утро он первым делом заслушивал доклады госсекретаря и министра обороны, посвященные международным делам. Президенту Трумэну удалось добиться самых больших успехов в области внешней политики за всю историю Соединенных Штатов: он смог сдержать распространение коммунизма в Европе и Азии, а введя в действие план Маршалла, обеспечил глобальный экономический рост на протяжении второй половины ХХ столетия.
    Julia Afitohas quoted3 years ago
    Берите на себя ответственность за взаимоотношения
    Кальченко Кириллhas quoted4 years ago
    Лидер ищет союзников, а менеджер формирует структуру
    Kate Tkachukhas quoted5 years ago
    трудовой коллектив — это кипящий котел эмоций
    Ксюша Зыряноваhas quoted5 years ago
    Ничто великое не свершалось без энтузиазма
    Ksenia Kashirinahas quoted5 years ago
    Решения людей, обладающих развитым самосознанием, согласуются с их ценностями, а следовательно, работа для них зачастую источник энергии.
    Артём Поздняковhas quoted24 days ago
    Без сомнения, в какой-то степени исключительную успешность лидера определял именно его интеллект; причем особенно важными оказались когнитивные способности — такие, как широкий кругозор и способность к предвидению.
    Артём Поздняковhas quoted2 months ago
    самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
    самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
    мотивация — желание работать ради самого процесса;
    Daria Narizhnahas quoted3 months ago
    Секрет их эффективности заключался в том, что все они соблюдали восемь принципов.

    Задавали вопрос «Что нужно сделать?».
    Спрашивали «Что хорошо для компании?».
    Разрабатывали план действий.
    Сами отвечали за свои решения.
    Брали на себя ответственность за взаимоотношения.
    Концентрировали свое внимание на возможностях, а не на проблемах.
    Продуктивно проводили встречи.
    Думали и говорили, используя местоимение «мы», а не «я».
    Daria Narizhnahas quoted3 months ago
    Эмпатия как компонент лидерства особенно важна сегодня, и ее значение обусловлено как минимум тремя обстоятельствами: возрастающей ролью командной работы, мощным наступлением глобализации и растущей потребностью в удержании талантливых работников.
    Daria Narizhnahas quoted3 months ago
    Составляющие эмоционального интеллекта:

    самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
    самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
    мотивация — желание работать ради самого процесса;
    эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей;
    социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.
    viktorhas quoted5 months ago
    при слиянии компаний обычно желательно, чтобы у руля стоял чуткий руководитель, способный к плодотворному диалогу, и наоборот, осуществление на предприятии радикальных преобразований в большинстве случаев требует жесткого, властного подхода к управлению.
    Anna Grebenkinahas quoted9 months ago
    составляющую эмоционального интеллекта: самосознание, самоконтроль, мотивацию, способность к сопереживанию и социальные навыки
    alexandrademhas quoted9 months ago
    Составляющие эмоционального интеллекта:
    самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
    самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
    мотивация — желание работать ради самого процесса;
    эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей;
    социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.
    alexandrademhas quoted9 months ago
    Человек, не обладающий эмоциональным интеллектом, может иметь первоклассную профессиональную подготовку, острый аналитический ум и бесконечно генерировать ценные идеи, но он все равно не станет великим лидером.
    Данила Белоконьhas quoted10 months ago
    Зато все в один голос говорили о том, что на руководящие посты их привела сама жизнь.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)