Ценностное управление для бизнеса, Константин Харский
ru
Books
Константин Харский

Ценностное управление для бизнеса

Read
453 printed pages
  • 🚀2
  • 👍2
  • 🎯1
В тени каждого поступка стоят ценности. Именно они определяют, что сделает ваш сотрудник в каждой конкретной ситуации. И если вы как руководитель не выстраиваете систему ценностей своих подчиненных, то вы фактически развязываете им руки, предоставляя полную свободу действий. Что же такое «Ценностное управление»?

Узнайте про ценности всё. Узнайте, как они управляют нами и нашими компаниями. Кратко о книге: ценности имеют огромную власть над нами. Книга о том, как научиться управлять ценностями.
Impression
Add to shelf

One fee. Stacks of books

You don’t just buy a book, you buy an entire library… for the same price!

Always have something to read

Friends, editors, and experts can help you find new and interesting books.

Read whenever, wherever

Your phone is always with you, so your books are too – even when you’re offline.

  • 🚀Unputdownable2
  • 👍Worth reading2
  • 🎯Worthwhile1
Sign in or Register
Roman Chernyakov
Roman Chernyakovshared an impression3 years ago
👎Give This a Miss

Не зацепило

Эдварт Полян
Эдварт Полянshared an impression3 years ago
👍Worth reading
🎯Worthwhile
🚀Unputdownable

Jelena KA
Jelena KAshared an impression4 years ago
👍Worth reading
💡Learnt A Lot
🚀Unputdownable

Daria Guseva
Daria Gusevahas quoted4 years ago
Прибыль – это не цель деятельности компании.
Прибыль – это неизбежное следствие правильно работающей компании.
Polina Morozova
Polina Morozovahas quoted2 months ago
Ценностное управление это способ:

а) понять, следование каким приоритетам даст желаемый результат;

б) выстроить приоритеты в иерархию;

в) каскадировать приоритеты компании в приоритеты департаментов, отделов, рабочих групп, отдельных сотрудников;

г) научить коллектив компании руководствоваться новыми приоритетами, для этого внедрить новые стандарты деятельности и связать следование приоритетам и вознаграждение каждого сотрудника в единый процесс
Irina Ekimovskih
Irina Ekimovskihhas quoted2 months ago
В тени каждого поступка стоят ценности. Именно они определяют, что сделает ваш сотрудник в каждой конкретной ситуации. И если вы как руководитель не выстраиваете систему ценностей своих подчиненных, то вы фактически развязываете им руки, предоставляя полную свободу действий.
Бесплатное чтение, Николай Bolmosov
Николай Bolmosov
Бесплатное чтение
  • 78
  • 92
Маркетинг, Юлия
Юлия
Маркетинг
  • 101
  • 33
Продажи, Юлия
Юлия
Продажи
  • 100
  • 31
бизнес , Юлия
Юлия
бизнес
  • 105
  • 13
Бизнес, Алишер
Алишер
Бизнес
  • 61
  • 6
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)