Når talent forpligter, Helle Hedegaard Hein, Mads Davidsen
da
Books
Helle Hedegaard Hein,Mads Davidsen

Når talent forpligter

Read
354 printed pages
  • 👍1
Sammen med en lang række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger forfatterne – en fodboldtræner og en ledelsesforsker – hvad det har af konsekvenser, når man ikke primært er motiveret af at vinde, men føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor på anden måde. Ofte bliver de misforstået med et potentielt talenttab til følge.

Vi tror ofte, at topatleters primære drivkraft er at vinde. At de sætter sig mål, og at deres karriere og motivation kulminerer, når de løfter trofæet eller får guldmedaljen om halsen. Men langt fra alle har det sådan. De atleter, hvis primære drivkraft ikke er at vinde, bliver ofte misforstået i en verden, der hylder de ydre præstationer. Når de bliver mødt med præstationskrav og resultatmål, mister de motivationen, de mister meningen med at dyrke deres sport, og de mister sig selv. I mødet med præstationskulturen indstiller nogle karrieren, før den overhovedet er kommet i gang, mens andre præsterer ringere og ringere, fordi deres flamme ikke længere brænder rent. Nogle bliver sat af holdet, fordi de bliver opfattet som arrogante, fordi de ikke motiveres af de målsætninger, de mødes med. Alt i alt er der risiko for et ødelæggende talenttab, hvis man ikke forstår, hvad disse atleter er drevet af, og hvordan de skal ledes.

Talent tabes dog ikke kun i sportens verden. Det tabes også i erhvervslivet og i skolesystemet og andre steder, hvor den målstyrede præstationskultur dominerer. Målstyring motiverer nogle, men langt fra alle, og den motiverer slet ikke originalerne og de kreative og innovative talenter. Bogens casestudie af elitesport skal derfor illustrere et større talenttab: Det talenttab, vi som samfund ikke har råd til og derfor er forpligtet til at forhindre. Forfatterne viser gennem interviews med atleterne og arketypeanalyser, hvor store forskelle der er i, hvad der motiverer den enkelte atlet til store præstationer

Deltagerne i bogen er Mikkel Kessler (boksning), Rikke Møller Pedersen (svømning), Frederik Løchte Nielsen (tennis), Pierre-Emile Højbjerg (fodbold), Rasmus Henning (triatlon), Sara Slott (hækkeløb), Rene Holten Poulsen (kajak), William Kvist (fodbold), Lisbeth Seierskilde (dressurridning), Michael Maze (bordtennis).
Impression
Add to shelf

Other versions

Når talent forpligter, Helle Hedegaard Hein, Mads Davidsen

One fee. Stacks of books

You don’t just buy a book, you buy an entire library… for the same price!

Always have something to read

Friends, editors, and experts can help you find new and interesting books.

Read whenever, wherever

Your phone is always with you, so your books are too – even when you’re offline.

Bookmate – an app that makes you want to read
  • 👍Worth reading1
Sign in or Register
Trine Kristensen
Trine Kristensenshared an impression7 months ago
👍Worth reading

Duckworth fremhæver en indre drivkraft, nemlig formål –
kompetente nok til at forstå forskellige mennesker. Du skal være sindssygt skarp, hvis du skal forstå en virtuos sportsmand.
For flere atleter er tillid også et spørgsmål om, hvorvidt træneren vil investere lige så meget som atleten selv. Hvis træneren ikke vil det, er det svært at mønstre den fornødne tillid. Faktisk kan det føles som et tillidsbrud. René Holten Poulsen formulerer det således: (H)vis jeg overlader ansvaret til nogen, skal de som minimum gøre det lige så godt, som jeg selv kunne gøre det – eller med samme indsats i hvert fald. Det er for mig et tillidsbrud, hvis de ikke gør det, og der kan jeg blive virkelig sur og ked af det. Ja, jeg bliver faktisk mest ked af det. For ham er det også afgørende, at træneren er lige så ambitiøs, som han selv: En træner skal ikke holde mig tilbage eller stoppe min træning og sige, at det er godt nok for i dag. Vi skal turde prøve grænser af og f.eks. lægge hårdt ud i et race for at teste grænsen. Jeg træner altid efter det bedste, og tilliden til træneren skabes, hvis træneren vil gå med mig. En lignende holdning finder vi hos Rikke Møller Pedersen: Det skaber tillid, hvis træneren selv tror så meget på den måde, han gør tingene på, at han vil risikere at miste sit ene ben. Hvis en træner vil ofre det, er jeg også villig til at gå ind i det, for så vil vi ofre lige meget.
For andre atleter er et værdimæssigt fællesskab med træneren vigtigt. Lisbet Seierskilde betoner vigtigheden af, at hun ikke kun har tillid til træneren på det faglige niveau, men også på det etiske, mens Frederik Løchte Nielsen taler om vigtigheden af, at træneren værdimæssigt ligger tæt på hans egne værdier.
Du plejede i hvert fald at være bedre. Enten stopper du din karriere – eller også starter du forfra. Men du kan ikke fortsætte på denne måde med at blamere dig selv. Du kan stadig vinde, men det kræver, at du starter helt forfra og træner, som du aldrig har trænet før. Krop, psyke og mentalitet skal bygges op fra grunden igen, og du skal spille små turneringer mod spillere, der aldrig har drømt om, at de skulle møde dig i en turnering. Stop eller start forfra. Valget er dit – men du skal vælge nu.
Fagligt, Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Fagligt
  • 46
  • 442
Business strategies, Line Kirstine
Line Kirstine
Business strategies
  • 16
  • 3
Skønlitterære , Ellen Juul
Ellen Juul
Skønlitterære
  • 55
  • 2
Harders samling, Louise Camilla Trasborg Harder
Louise Camilla Trasborg Harder
Harders samling
  • 84
  • 1
Maja, Dorthe Annette Thaysen
Dorthe Annette Thaysen
Maja
  • 98
  • 1
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)