Лидеры едят последними. Как создать команду мечты, Саймон Синек
ru
Books
Саймон Синек

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Read
Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи.
Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост – лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды.
Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в рабочем коллективе – и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
344 printed pages

Impressions

Maxim Titov
Maxim Titovshared an impression3 years ago
💡Learnt A Lot

Крутой подход

b9339488633
b9339488633shared an impression3 years ago
👍Worth reading
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile

Книга о настоящем лидерстве.
Начиная от того, что движет людьми как биологически организмами, заканчивая правильными моральными принципами.
Приготовьтесь к чтению с множеством реальных вкусных примеров.
Книга содержательная и правильная.
Насколько прикладная? Мне кажется, что большинство компаний не достигло нужного уровня зрелости, чтобы внедрить практики. И, к сожалению, персонал тоже не готов.
Рекомендую всем, кто связан или интересуется лидерство и менеджментом

Максим Иванченко
Максим Иванченкоshared an impression5 months ago
👍Worth reading
🙈Lost On Me

Много неструктурированных историй, хотя ключевой смысл хороший

Quotes

Sergey Kondratyuk
Sergey Kondratyukhas quoted4 years ago
«Никто не просыпается с утра и не идет на работу с надеждой, что кто-то будет нами управлять. Мы просыпаемся с утра и идем на работу с надеждой, что кто-то поведет нас за собой»
Геннадій Та Галина Лебедєви
Геннадій Та Галина Лебедєвиhas quoted7 months ago
Саймон Синек не случайно приводит в качестве примера ВВС США, в частности Корпус морской пехоты, для объяснения важности для лидеров умения думать в первую очередь о своих людях. В таких организациях сильная культура и общие ценности, люди понимают важность работы в команде, доверяют членам своей команды, остаются сконцентрированными на своих задачах и, самое главное, осознают важность людей и взаимоотношений между ними для достижения успеха.
Ярослав Бирзул
Ярослав Бирзулhas quoted7 months ago
причинами стресса являются не необходимые для работы усилия, а скорее дисбаланс между прилагаемыми усилиями и получаемой отдачей

On the bookshelves

Top Business Awards, Бомбора
Бомбора
Top Business Awards
  • 36
  • 78
Менеджмент, Alex Kalina
Alex Kalina
Менеджмент
  • 66
  • 32
Not yet available, b6650843971
b6650843971
Not yet available
  • 2K
  • 28
HR, olgahorn
olgahorn
HR
  • 39
  • 28
Менеджмент, Denis Petrochenkov
Denis Petrochenkov
Менеджмент
  • 58
  • 26
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)