Ольга Пинчук

А Ольга все больше становилась рабочей, и стала ей. С удивлением выслушивала наши вопросы, недоумения, пожелания узнать что-то. Постепенно удивление сменилось отказом.

— Знаете, я не буду вам говорить, что там происходит. Это личное.

В театре, кино, книгах и статьях труд на заводе представлен как вечный конвейер — он монотонный, однообразный и скучный, отчего рабочие несчастны, бесконечно пьют и не могут изъясняться без мата.

Рабочие не исчезли, их не заменили роботы, они из смены в смену выходят на работу, чтобы производить необходимые нам вещи. Более того, работа на производстве — это не только монотонный труд, не требующий квалификации, это полноценная профессиональная деятельность, предполагающая огромный спектр навыков, знаний, личных качеств, без которых быть рабочим просто невозможно

Цеха и виды работ делятся на «женские» и «мужские». Женщины и мужчины заняты на разных этапах производства, у них разные условия труда, они работают на разном оборудовании. Мужские профессии — комплектовщик и оператор процесса, женские — упаковщица и оператор упаковки. Комплектовщик и упаковщица — позиции для низкоквалифицированных рабочих, а операторы — для средне- и высококвалифицированных. То есть упаковка продукции — полностью женская работа.

Всех рабочих промышленных предприятий в России объединяет лишь то, что они задействованы в материальном производстве. Но ритмы, режимы, условия и характер труда, заработная плата, уровень образования, даже самоидентификация — все это зависит от многих факторов

Но, выбрасывая рабочих промышленных предприятий за границы дискуссий о труде, мы незлонамеренно, но по неведению отбрасываем существенную часть населения России, занятую в сфере материального производства

Рабочие годами трудились по одному и тому же графику, и их жизнь за пределами фабрики была буквальным отражением фабричных ритмов. Этого менеджеры фабрики не учитывали

Мы были далеки от целей компании — как и менеджмент компании был далек от процесса производства.

Итак, работа операторов на конфетной фабрике в России во втором десятилетии двадцатого века представляет собой изобретение «костылей» для поддержания работы оборудования на автоматизированной фабрике

что руководство фабрики и менеджмент не понимают, как влияет износ оборудования на процесс труда рабочих. Они попросту не имеют представления о том, что формат работы сильно поменялся — увеличилась интенсивность труда, его характер стал иным, изменилось даже понимание его сути