Анастасия Козич

ключевая компетенция — это ломать устаревшие стены и строить новые мосты: вводить на рынок новую идею, менять мировоззрение в конкретном вопросе, задавать тенденции, перенаправлять вектор, устанавливать новые связи.

Мировой эталон конференций тот, в котором живые репетиции устраивают 12 раз.

мы выдали в руки каждому картонный смайлик размером с человеческую голову, который они могли поднимать,

части в техзадании: первая часть фотографий касается работ для портфолио (постановочные и репортажные фото с проекта), вторая часть — для спонсоров (отчётные кадры о расходовании привлечённых средс

В какой-то момент, чтобы избавить себя от моей настойчивости, меня приглашают на встречу. Инструмент подходит не всем. Для меня же он имеет самую высокую эффективность.

идея проекта такая, решает госзадачи такие, уже есть вот это (команда, ресурсы), вот этого нет, но мы найдём сами, от вас нужно только вот это, переведите задачу на профильного специалиста, с кем мы будем решать вопросы напрямую.

Каждый пункт, который был профинансирован, должен быть отражён на фото, которые прикладываются к отчёту

Важно изначально приглашать в проекты людей на основе заданных и чётко озвученных правил и принципов

1. Цели;

2. Ценности;

3. Принципы;

4. Правила;

5. Кто я;

6. Кто мы;

7. Миссия;

8. Смыслы;

9. Детали;

10. Бонусы;

11.Штрафы;

12. Ориентиры: с кем мы работаем;

13. Ориентиры: с кем мы не работаем;

14. За какие проекты никогда не возьмёмся;

15. Идеальный помощник.