Por tanto, la creación de un trabajo de mierda suele implicar la necesidad de crear un universo entero de narrativa de mierda que documente el objetivo y las funciones del puesto, así como las cualificaciones necesarias para desempeñarlo con éxito, mientras correspondan al formato y a la burocracia específica establecida por el departamento de gestión de personal y por los empleados de recursos humanos.