Primadonnaledelse, Helle Hedegaard Hein
da
Books
Helle Hedegaard Hein

Primadonnaledelse

Danmark konkurrerer i stigende grad på viden og kreativitet. Derfor skal virksomhederne sørge for at få det bedste ud af de højtspecialiserede, kreative medarbejdere, som skal producere det, Danmark skal leve af i fremtiden.

De medarbejdere, som går til arbejdet med dyb viden og stærk drivkraft, er ofte med en vis foragt blevet kaldt ”primadonnaer”. De stemples som mennesker med store egoer, høje krav og en forkælet indstilling, som gør livet surt for ledere og kolleger.

Bogens forfatter har gennem en årrække studeret primadonnaerne og deres arbejdspladser, og på baggrund af fire års feltstudier på Det Kongelige Teater har hun udviklet ny motivations- og ledelsesteori. Den konsulentrapport, som Helle Hedegaard Hein udarbejdede om Den Kongelige Ballet, har efterfølgende fået stor opmærksomhed i medierne.

Bogen skelner mellem forskellige medarbejdertypers forskellige motivationsprofiler og ledelsesbehov. En af disse medarbejdertyper er primadonnaen, som i denne bog bliver mødt af en helt ny forståelse. Det bliver tydeligt, hvor vigtigt det er, at ledelsen understøtter og fremmer den drivkraft og entusiasme, som vi møder hos primadonnaen.

Bogen indeholder hverken værktøjer eller modeller, men lægger op til at lederen konstant reflekterer over sin ledelsespraksis og over, hvad der motiverer de forskellige typer af medarbejdere.

Cases fra en lang række arbejdspladser herunder Det Kongelige Teater understøtter bogens budskaber om ledelse af de højtspecialiserede, kreative medarbejdere.
429 printed pages
Original publication
2013

Impressions

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

How did you like the book?

Sign in or Register

Quotes

Jari Bo Leander
Jari Bo Leanderhas quoted3 months ago
De tidligste motivationsteorier blev udviklet til industrisamfundet og er hovedsageligt baseret på den såkaldte behavioristiske tradition. Her betragtes individet som ydrestyret, dvs. styret af udefrakommende påvirkninger, f.eks. belønning eller straf. Grundtanken i behaviorismen er, at man gennem forskellige påvirkninger kan styre individets adfærd. Brug af belønning vil forstærke en bestemt adfærd, mens brug af straf vil minimere en bestemt adfærd.
Tobias Liljeqvist
Tobias Liljeqvisthas quoted4 months ago
De Primadonnaer, der hyppigst får kick, er dem, der arbejder i direkte kontakt med dem, de gør en forskel for: læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, lærere, pædagoger, præster, udøvende kunstnere osv.
Sofie Amalie Laulund
Sofie Amalie Laulundhas quoted4 months ago
e højtspecialiserede medarbejderes loyalitet er i langt højere grad knyttet til sagen, faget, karrieren eller deres kollegaer, end den er knyttet til arbejdspladsen og til lederen. Samtidig griber ledelse langt ind i disse medarbejdernes hverdag. Ledelse er afgørende for, om medarbejderne føler, at de agerer i nogle rammer, der tillader dem at yde deres bedste.

On the bookshelves

Ledelse, Michael F.
Michael F.
Ledelse
  • 75
  • 31
Psykologi, Christian Kjeld Bak Skytte
Christian Kjeld Bak Skytte
Psykologi
  • 16
  • 18
Didaktik faglitteratur, Pernille Skov Sørensen
Pernille Skov Sørensen
Didaktik faglitteratur
  • 10
  • 10
2019, Michael Møller
Michael Møller
2019
  • 111
  • 5
Organisation, ledelse og salg, Karin Pilgaard Mynster
Karin Pilgaard Mynster
Organisation, ledelse og salg
  • 14
  • 4
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)