Read

Нет мотива – нет работы. Мотивация у нас и у них

Несмотря на эволюцию человечества и общества система ценностей в людях не изменилась: кто-то хочет признания, кто-то преодолевать трудности и достигать успеха, кто-то любит власть и богатство, а кто-то хочет лишь самосовершенствования. И этот вопрос волнует не только работодателя, но важен и для всех нас.
В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на основе практической служебной и педагогической деятельности, благодаря чему эта работа получила дальнейшее развитие.
Эта книга написана в простом стиле, будет полезна лидеру любой команды, тому, кто руководит людьми на любом уровне. Книга научит искусству мотивировать персонал, задавать тон в работе коллектива, избегать и преодолевать препятствия в работе и добиваться успехов в роли руководителя.
more
Impression
Add to shelf
Already read
262 printed pages

QuotesAll

социальным и моральным аспектам процесса управления.
Мотивировать – значит дать человеку мотив или побуждение совершить то или иное действие. Этим вы стимулируете интерес человека к определенному действию.
Метод кнута и пряника малоэффективен в современных условиях, так как:

On the bookshelvesAll

Salmonberry

бизнес

Владимир Сальников

Управление проектами

Артур Ишмурзин

Управление персоналом

olgahorn

HR

Related booksAll

Related booksAll

Сборник статей

Мотивация сотрудников (сборник)

Илья Мельников

Мотивация и подбор сотрудников

Автор неизвестен
Мо­ти­ва­ция и де­мо­ти­ва­ция — без ум­ных слов

Автор неизвестен

Мотивация и демотивация — без умных слов

Елена Ветлужских

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Ася Барышева, Екатерина Киктева

Мотивация

www.intuit.ru
За­ру­беж­ные тео­рии мо­ти­ва­ции пер­со­нала

www.intuit.ru

Зарубежные теории мотивации персонала

Евгения Рыбчинская
Мо­ти­ва­ции

Евгения Рыбчинская

Мотивации

On the bookshelvesAll

бизнес

Управление проектами

Управление персоналом

Don’t give a book.
Give a library.
fb2epubzip
Drag & drop your files (not more than 5 at once)