SearchBooksAudiobooksComics
More ▼
BookshelvesRedeem code
bookmate game
7 days for free
en
ru
Read in our apps:
iOS
·
Android
Генри Нив

Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Notify me when the book’s added
Impression
Add to shelf
Already read
Report an error in the book
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Search on Google
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
МенеджментБизнес
This book is currently unavailable
508 printed pages
Translators
Юрий Адлер, Владимир Шпер, Ю. Рубаник

Related booksAll

Other versions

Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Stanshared an impression8 years ago
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Сегодня многое кажется уже банальной истиной по перечитать всегда полезно

    • 1 like
    • Like
    • Comment
    • Report this
  • Nikolay Seminshared an impression9 years ago
    👍Worth reading

    Отличная книга!

      • Like
      • Comment
      • Report this
    • Шамиль Халимовshared an impression4 years ago
      👍Worth reading
      🔮Hidden Depths
      💡Learnt A Lot
      🎯Worthwhile

        • Like
        • Comment
        • Report this

      Quotes

      • Darya Chuhas quoted7 years ago
        «Наиболее важные числа, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». («Выход из кризиса», стр. 43, 122.)
        • 3 likes
        • Like
        • Comment
        • Report this
      • b2604830737has quoted9 years ago
        В удушливом климате страхов высшее руководство теряет контакт с реальностью. Руководителей начнут пичкать тем, что они желали бы услышать, а плохие новости будут убраны, задержаны, разбавлены и смягчены. Ошибки и погрешности станут скрывать с большой энергией и выдумкой, которые можно было бы использовать для пользы дела. Таким образом, страхи серьезно подорвут способности организации к обучению и улучшениям.
        • 3 likes
        • Like
        • Comment
        • Report this
      • b2604830737has quoted9 years ago
        люди работают в системе. Задача менеджера — работать над системой, улучшая ее с их помощью»
        • 2 likes
        • Like
        • Comment
        • Report this

      On the bookshelves

      Don’t give a book. Give a library.Give a Bookmate subscription →
      fb2epub
      Drag & drop your files (not more than 5 at once)