Questo lavoro costituisce una sintetica e accessibile introduzione allo studio delle organizzazioni umane e produttive; intende offrire una riflessione originale e agevole sull’analisi organizzativa e sui principali approcci allo studio delle organizzazioni. Con approccio sociologico e attenzione interdisciplinare, si sofferma sulle principali problematiche relazionali in atto in ogni struttura organizzativa, con considerazioni che transitano dal macro al micro sociale.
Pensato per corsi di formazione per dirigenti, manager e studenti universitari, la sua lettura può favorire la riflessione su una serie di temi fondamentali tra i quali: cultura organizzativa, leadership, gruppo, potere, processo decisionale, sistemi, simboli, strutture, comunicazione, cambiamento, burocrazia, lavoro, identità, ozio e creatività… L’intento non è presentare un manuale per “bene organizzare” ma di offrire idee e spunti di riflessione per capire meglio le organizzazioni, in cui si vive e opera per molti anni della propria vita.
