Lidera tu interior

últimos descubrimientos realizados por Daniel Goleman y el Consorcio para la Investigación sobre Inteligencia Emocional en Organizaciones (Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations) nos indican claramente que la inteligencia emocional (IE) es el factor de éxito más importante en cualquier carrera, más que el cociente intelectual (CI) o la pericia técnica. De hecho, la IE es responsable de entre el 85 y el 90% del éxito de los líderes de las organizaciones.

Según The Emotional Intelligence Quickbook la inteligencia emocional es la habilidad para reconocer, entender y manejar las emociones en nosotros, y en la interacción con otros.

Sobre esta dualidad y coincidencia de los opuestos, Heráclito escribió: “La enfermedad hace que la salud resulte buena y agradable”; lo que podría muy bien haber sido pensado por Lao Tse, quien consideraba que lo difícil y lo fácil se definen mutuamente. Tanto los pensadores de la antigua Grecia como los de la antigua China sostenían como concepto central la interconexión de los opuestos, y su mutua dependencia y complemento. No existe el blanco o el negro absolutos, nada es bueno o malo por sí mismo. Este es uno de los conceptos del equilibrio: la dualidad.

La responsabilidad más importante de cualquiera que intente dirigir lo que sea, es gestionarse a sí mismo como persona.
Dee Hook
El