We use cookies to improve the Bookmate website experience and our recommendations.
To learn more, please read our Cookie Policy.
Accept All Cookies
Cookie Settings
Грег Уильямс

Жесткие переговоры. Как противостоять агрессору

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Мария Соболеваhas quoted9 months ago
    Не пытаясь прекратить общение с агрессором и никому не рассказывая о случившемся, женщина позволяет сексуальному хищнику и дальше вести себя так же.
  • mxtrfmvhas quotedlast year
    Агрессивное поведение снижает эффективность общения.
  • b0177106790has quoted3 years ago
    Хочет ли этот человек обладать большей властью?
    Что он может сделать, чтобы получить ее?
    Если он хочет большего признания, в чем это должно выражаться?
    Хочет ли он произвести впечатление на кого-то?
    Может, его главное желание — нравиться людям?
  • Марья Шубертhas quoted4 years ago
    Хочет ли этот человек обладать большей властью?
    Что он может сделать, чтобы получить ее?
    Если он хочет большего признания, в чем это должно выражаться?
    Хочет ли он произвести впечатление на кого-то?
    Может, его главное желание — нравиться людям?
    А может, он стремится выглядеть крутым
  • b1628253131has quoted4 years ago
    Агрессивное поведение на работе: сколько это может стоить
    Цену агрессивного поведения на работе можно указать в самом буквальном смысле — в долларах и центах. Скажем, если в организации завелся булли, который занимается травлей других, это увеличивает текучесть кадров. Может, пострадавшие и жалуются начальству или другим влиятельным лицам в организации, но ничего не меняется. Агрессор изматывает людей до такой степени, что они зачастую не хотят ходить на работу. Они ни с кем не общаются, чувствуют себя втоптанными в грязь и просто «забивают» на все. Понятно, что, если кто-то увольняется, на его место нанимают нового сотрудника — а это и время, которое требуется на его обучение, и лишние расходы.
    Доктор Рене Томпсон специализируется на консультировании медицинских учреждений по проблемам агрессивного поведения. Она пишет:
    Если мы попробуем оценить ту или иную ситуацию в живых деньгах, то я чаще всего использую один важный статистический показатель: оценка влияния агрессивного поведения на удержание сотрудников и прибыль. Очевидно, что агрессивное поведение в отношении сотрудников на рабочем месте влияет как на текучесть кадров, так и на снижение производительности. Оценочная стоимость замены сотрудника составляет от $30 000 до $100 000 в год на одного человека. Если необходимо заменить медсестру со специальной подготовкой, то речь идет уже о $145 000 в год.
    Пару лет назад были опубликованы статистические данные, согласно которым 60% начинающих медсестер, уволившихся со своей первой работы в течение первых шести месяцев, уходили именно из-за плохого отношения коллег [2].
  • Владислав Бешhas quoted4 years ago
    Все, что вы делаете сегодня, может повлиять на завтрашние результаты переговоров.
  • b6260044578has quoted4 years ago
    «Умеренный» агрессор — тот, кто проявляет агрессию в определенных обстоятельствах.
  • b6260044578has quoted4 years ago
    Истинный, природный агрессор (назовем этот тип «жесткий»)
  • Издательская группа «Альпина»has quoted5 years ago
    Некоторые агрессоры прибегают к тактике запугивания в надежде, что вы почувствуете их силу и признаете их власть. Яркий пример — президентская кампания в США 2016 г.: один кандидат встал за спиной у дамы, другого кандидата, в то время как она говорила. Таким образом этот (предположительно) агрессивный противник передавал сообщение: «Я наблюдаю за тобой. Я стою позади тебя и могу делать за твоей спиной что захочу». Это была попытка запугивания. Общаясь с агрессором, имейте в виду: он может сделать и нечто такое, чего вы не прорабатывали в ходе ролевого моделирования и вообще от него не ожидали.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)