Leiderschapsboeken gaan vaak over hoe leiders een groep moeten leiden om hen te inspireren en iedereen zover te krijgen in dezelfde richting te lopen. Het kan de ondernemer zijn die met zijn bedrijf is gegroeid en werknemers heeft. Het kan ook een groter bedrijf zijn waar je net een vrijwillige of onvrijwillige leidinggevende functie hebt gekregen. Ik ben waarschijnlijk in al deze situaties geweest, zowel als leider als als werknemer. Allereerst moet je leren hoe je jezelf kunt leiden. Een boek dat zichzelf openbaart over de ongewilde leider.
