El coaching

Por otra parte, dado que el futuro parece cada vez menos previsible, el coach debe poder ayudar a su cliente a dejar de pensar en el porvenir con los ojos del pasado y acompañarle en la construcción del presente y las etapas intermedias hacia un futuro escogido, a partir de la visión que se dé, y no de los obstáculos que a menudo ha levantado él mismo.

sine qua non

debe hacerse y la voluntad para ejecutar el plan de acción

acrónimo grow (“crecer”):
»G = goal: definir el objetivo, el proyecto;
»R = reality: ¿de dónde partimos?, ¿cuál es la situación actual?;
»O = options: ¿cuáles son las ideas posibles?, ¿y los caminos?;
»W = work, y también willingness: a la vez el trabajo que

cinco C del rendimiento: calma, concentración, creatividad, combatividad y confianza

desencadenar la toma de conciencia en el coachee