Кстати, для общения сотрудников к руководителям давно разработана специальная форма — «Законченное решение сотрудника», которая сильно облегчает жизнь. Она состоит из трех пунктов:
1. В первом излагается, что произошло.
2. Во втором — сотрудник описывает, что по его мнению следует сделать.
3. В третьем — руководитель ставит визу или отвергает документ.