SearchLibrary
More ▼
BookshelvesRedeem code
bookmate game
7 days for free
en
ru
Read in our apps:
iOS
·
Android
Дэн Хантер,Кевин Вербах

Вовлекай и властвуй

Notify me when the book’s added
Impression
Add to shelf
Already read
Report an error in the book
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Search on Google
Геймификация — это применение принципов из видеоигр для решения серьезных задач. Кевин Вербах и Дэн Хантер, авторы первого в мире курса по геймификации, утверждают, что бизнес стал бы гораздо эффективнее, если бы работа была в большей степени игрой с системой вознаграждений, а не обязанностью. Из этой книги вы узнаете, как многие компании уже успешно применяют игровое мышление на практике и как за шесть последовательных шагов внедрить геймификацию в вашу работу и использовать ее в маркетинге, инновациях, мотивации сотрудников, улучшении своего продукта и во многих других сферах бизнеса. Книга будет полезна всем, кто интересуется самыми актуальными исследованиями и концепциями управления и мотивации.
This book is currently unavailable
165 printed pages

Related booksAll

Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Еслиоченьзахотеть Можновкосмосполететьshared an impression9 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot

    Книга будет интересна тем кто играет. А сейчас все играют. Поэтому, читая её, узнаешь кухню того же world of tanks. Многие примеры из книги можно применить во всех аспектах жизни. Даже в быту!))

      • Like
      • Comment
      • Report this
    • Евгений Серёгинshared an impression5 years ago
      💤Borrrriiinnng!

        • Like
        • Comment
        • Report this

      Quotes

      • Кириллhas quoted10 years ago
        Компоненты — это более конкретная форма, которую принимают механики и динамики. Пятнадцать важных игровых компонентов:
        1)-достижения (определенные цели);
        2)-аватары (визуализация характера игрока);
        3)-бейджи (визуализация достижений);
        4)-битвы с боссами (особенно сложные испытания для перехода на следующий уровень);
        5)-коллекционирование (накопление наборов предметов или бейджей);
        6)-сражения (конкретная борьба, обычно быстрая);
        7)-доступ к контенту (то, что открывается игрокам, когда они достигают определенных показателей);
        8)-подарки (возможность делиться ресурсами с другими);
        9)-рейтинги лидеров (визуализация развития и достижений игрока);
        10)-уровни (определенные шаги в развитии игрока);
        • 2 likes
        • Like
        • Comment
        • Report this
      • Еслиоченьзахотеть Можновкосмосполететьhas quoted9 years ago
        Lloyds TSB Bank на внутреннем рынке разработал новый способ внедрения инновационных идей — предоставил своим сотрудникам виртуальную валюту под названием beanz и просил их подписываться и оценивать идеи. Идеи с самым высоким рейтингом размещались на виртуальной фондовой бирже, где сотрудники могли «купить» или «продать» их с помощью beanz. Эти beanz можно было обменять на реальные деньги.
        • 1 like
        • Like
        • Comment
        • Report this
      • Еслиоченьзахотеть Можновкосмосполететьhas quoted9 years ago
        Если наниматель силой принуждает сотрудников участвовать в геймификации, это может разрушить все мотивационные преимущества процесса.
        • 1 like
        • Like
        • Comment
        • Report this
      Don’t give a book. Give a library.Give a Bookmate subscription →
      fb2epub
      Drag & drop your files (not more than 5 at once)