Грегори Цукерман

Урок был таков: делай в жизни то, что тебе нравится, а не то, что, как тебе кажется, ты «должен» делать

Джеймс мог зайти в кабинет любого профессора, поинтересоваться, над какими проектами тот работает и чем он лично может ему помочь

Люди наиболее предсказуемы в моменты сильного стресса: в таком случае они поддаются инстинктам и впадают в панику. Наше основное предположение заключалось в том, что люди будут реагировать на события аналогично тому, как они это делали в прошлом, …мы научились использовать это в своих интересах

Давление со стороны коллег стало ключевым мотивационным инструментом. Исследователи, программисты и другие сотрудники проводили много времени за работой над презентациями. Они изо всех сил стремились впечатлить друг друга – или по крайней мере не опозориться. Это мотивировало их активно работать над решением сложных задач и разрабатывать оригинальные подходы.

«Если вы не добивались видимого успеха, то чувствовали давление со стороны, – заметил Фрей. – Таким образом определялась ваша значимость».

Саймонс применял премиальную систему оплаты труда, чтобы сотрудники были сосредоточены на успехе компании в целом. Каждые полгода они получали бонус, но только если Medallion превышал установленный показатель прибыли.

«Технический анализ финансовых рынков», в которой простыми словами объяснил, как отслеживать и использовать в торговле на бирже ценовые тренды.