Помню, меня очень порадовал пункт в моем трудовом договоре с компанией Этбузнес, в котором было написано, что я не имею права работать ни на одну другую компанию. Этот пункт «прокатит» где-нибудь в Штатах и в некоторых других странах, но на территории РФ он прямо противоречит Трудовому Кодексу (ТК РФ, статья 282), следовательно, этот пункт является недействительным. Там были еще и другие забавные вещи, например, требование предупредить об увольнении по инициативе работника не менее, чем за два месяца, хотя по закону достаточно двух недель (ТК РФ, статья 80). Несмотря на всю «серьезность» договора с Этбузнес, я спокойно работал по совместительству :-).