ru
Андрей Парабеллум,Николай Мрочковский,Андрей Меркулов

Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.
This book is currently unavailable
140 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

  • Николай Смерницкийhas quoted7 years ago
    13 роковых вопросов, которые вы обязаны задать соискателю
    Чтобы собеседование проходило быстрее и вам не приходилось подбирать слова, мы рекомендуем воспользоваться списком из 13 вопросов, которые помогут выяснить, насколько соискатель вам подходит.
    1. Почему вы хотите работать у нас? Этот вопрос требует развернутого ответа. Слушая, что говорит кандидат, вы сможете понять, что именно его
  • Arslanhas quoted7 years ago
    Беря в качестве примера свою компанию, я (Андрей Меркулов) скажу, что в проекте Webturbina.ru, где мы работаем с технарями, срок адаптации составляет один месяц. Такой вариант используется потому, что, во-первых, есть длительный период обучения, и во-вторых, на эту должность нет большого потока кан
  • Arslanhas quoted7 years ago
    У предпринимателя тоже есть набор обязательных качеств. И если вы боитесь конкурента, который недавно появился на рынке, можете проанализировать его по нескольким показателям:
    ♦ много ли у него своих идей и постоянно ли он проявляет инициативу;
    ♦ обладает ли навыками лидера и умеет ли объединять вокруг себя людей;
    ♦ есть ли у него навыки администрирования – возможность формализовать креативные идеи в обычный текст и передавать их другим людям;
    ♦ умеет ли он работать на результат. Человек должен быть исполнительным и ориентирован на генерацию результатов своими руками.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)