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Cecilia Russo

Construcción de liderazgo en mujeres

¿Cómo desarrollo las competencias para transformarme en Líder siendo mujer? ¿Cuál es mi propósito de vida y profesional? Cómo colaboro como Líder en el desarrollo de mujeres en mis equipos? Estas son algunas de las preguntas que intenta responder el libro.
Construcción de Liderazgo en Mujeres es una combinación de ideas teóricas con ejercicios de aplicación práctica, y es una invitación a pensarnos y obtener herramientas tanto si sos mujer o sos líder que desarrolla y trabaja en equipos con mujeres. El libro está dirigido a profesionales, líderes, consultores, varones y mujeres que estén interesados en contar con más herramientas para desarrollar el liderazgo en mujeres y que trabajen con el foco de construir liderazgos más efectivos, integrados y felices.
«Esta obra se enmarca en el tan actual y mentado tema del liderazgo femenino, y está encarado de una forma original: es un magnífico manual, como Cecilia misma lo llama, que ayuda a recorrer el camino de la construcción del liderazgo. No solo nos habla del liderazgo femenino, sino que también invita a los hombres a revisarse a sí mismos como líderes, como padres, como jefes de mujeres, como promotores en las organizaciones de políticas a favor de la equidad de género» (Cristina Bomchil — Fundadora y Directora Ejecutiva de Valuar).
147 printed pages
Copyright owner
Bookwire
Original publication
2022
Publication year
2022
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Impressions

  • Sanc Moreshared an impressionlast year
    👍Worth reading

    Uno de los mejores libros de proyecto para ser mejor ante tu objetivo

Quotes

  • brenda15174has quotedyesterday
    Desde nuestra perspectiva, vamos a decir que la construcción de un líder implica pasos de crecimiento y desarrollo, que significa el logro de ciertas competencias y habilidades
  • brenda15174has quotedyesterday
    considero una persona abierta al aprendizaje? ¿Qué ejemplos tenés en tu vida personal y profesional de eso?
    ¿Cómo sos de exigente con los resultados? ¿Te animás a probar, arriesgarte, sabiendo que podés fallar y que el error es parte de un proceso de aprendizaje?
    ¿Qué sesgos inconscientes reconocés en vos? ¿De dónde surgen? ¿Cómo podés trabajarlos?
    ¿Cómo influyen los sesgos inconscientes a la hora de pensar en tu carrera laboral?
    ¿Cómo influyen los otros en tus decisiones de carrera? ¿Los escuchás para tomar mejores decisiones, te sentís libre para actuar, estás muy a la expectativa de la mirada de los demás
  • brenda15174has quotedyesterday
    El aprendizaje es un proceso mediante el cual la persona, a partir de la experiencia e interacción con otros, construye conocimiento.
    El aprendizaje de algo nuevo se construye sobre lo aprendido en el pasado, es decir, sobre un peldaño se edifica el siguiente.
    Los sesgos inconscientes son un atajo cognitivo fruto de aprendizajes e interpretaciones de la realidad que influyen en nuestro comportamiento. Son producto de estereotipos, la cultura y nuestra historia personal.
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