Construcción de liderazgo en mujeres

un camino que se logra con la autoaceptación, la madurez y la humildad, que nos permite reconocernos como seres humanos. Por otra parte, no es sencillo, en algunos casos, “ver” las debilidades.

Determinación y autoconocimiento como base para el liderazgo

Por qué es importante el autoconocimiento para liderar?

algo así como no dar nada por sentado, sino generar espacios honestos y sinceros de intercambio y comunicación.

significa continuar siendo una buena profesional cuando, además, quiero ser una buena madre?

Es fundamental el trabajo con los líderes para generar conciencia sobre los sesgos que nos habitan y que pueden llevar a acciones de discriminación en la gestión y la toma de decisiones.

la orientación a resultados, la empatía y la capacidad para comunicarse efectivamente. Nuevamente, nos preguntamos si estas competencias no son comunes a hombres y mujeres en puestos de liderazgo.

La pregunta aquí es si hay sesgos inconscientes que nos condicionan la mirada y si realmente la afirmación anterior es así de real y contundente.

Entre las distintas respuestas que surgen, podemos sintetizar las siguientes competencias en esas líderes inspiradoras: visión estratégica, asertividad, decisión, seguridad en sí mismas, independencia, innovación, con buen manejo de lo político y capacidad de resiliencia.

Cómo describirías a esas líderes inspiradoras? ¿Qué las caracteriza?