Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
121 printed pages
- Copyright owner
- Издательские решения
- Original publication
- 2017
- Publication year
- 2017
- Publisher
- Издательские решения
Impressions
- Tatiana Kotenkoshared an impression8 years ago
👍Worth reading🎯WorthwhileОтличная книга, к которой стоит возвращаться любому начинающему (и даже опытному!) руководителю. Да, хотелось бы больше примеров и деталей, но и в таком лаконичном формате книга хороша как чеклист по повышению ответственности коллектива. Буду иногда перечитывать.
- Анастасия Кочетковаshared an impression5 years ago
👍Worth reading🎯WorthwhileДостаточно интересная книга. Мне понравилось содержание При этом, надеялась на большее количество конкретных инструментов по повышению ответственности подчиненных (я не беру в расчет смарт и обратную связь)
- Mila Misnikshared an impression5 years ago
👍Worth reading🔮Hidden Depths💡Learnt A Lot🎯Worthwhile🌴Beach Bag Book🚀Unputdownable🐼FluffyОгромное спасибо автору за эту книгу!Интересно(в особенности про локусы),структурированно и без капли воды.Готовая инструкция по найму,установке задач и их контроля,а также правильному увольнению.
Благодарю автора и рекомендую эту книгу всем руководителям ;;)
Quotes
- Lenahas quoted7 years ago
Предположим, работник получает 10 рублей за выполнение своих исполнительских задач, а его руководитель — 15 рублей за выполнение своих управленческих. Когда подчиненный ловко перекинул выполнение собственных задач руководителю, а тот принялся за их исправление, работодатель платит в итоге за 10-рублевую задачу 25 рублей. - Дмитрий Зубовhas quoted7 years ago
Безответственные сотрудники очень обидчивые! Оно и понятно: классическая позиция жертвы, которая ни на что не влияет, ничего не контролирует, все вокруг упыри, одна она белая и пушистая. - Лена Мироноваhas quoted3 years ago
Самые ответственные со временем становятся собственниками своих проектов и бизнесов. Остальные строят успешную карьеру как наемные сотрудники.
fb2epub
Drag & drop your files
(not more than 5 at once)