Читал не полную книгу, а выжимку от GetAbstract. Нашёл её как раз в то время, когда возник внутренний порыв, внутренняя необходимость начать уделять активное внимание развитию сотрудников.
После прочтения утвердился в некоторых своих интуитивных предположениях, и сформировал более-менее законченное видение того, как надо помогать развиваться людям в компании.
Теперь собираюсь прочитать полную версию книги.
Для новичков в управлении людьми. Получил повышение и людей в подчинение - прочитай эту книгу в полной версии.