bookmate game
da
Books
Flemming Poulfeldt,Nicolaj Ejler

Uden for kategori. Ledelse i videnintensive virksomheder

  • Line Bloch Laursenhas quoted7 years ago
    netværk
  • Line Bloch Laursenhas quoted7 years ago
    virksomheden
  • Søren Christoffersenhas quoted8 years ago
    Refleksion
    Overvejer du altid, inden en ny opgave tages, om opgaven binder ressourcer, der kunne bruges anderledes og måske mere strategisk?
  • Søren Christoffersenhas quoted8 years ago
    Vi har argumenteret for, at kundetilfredshed er essentiel for videnvirksomheders succes. Derfor bør kundetilfredshed konstant måles, og i der skal følges op på utilfredse kunder for at lære af og udrede utilfredsheden.
  • Søren Christoffersenhas quoted8 years ago
    Derfor er rekruttering, udvikling og fastholdelse af de rette medarbejdere helt afgørende ledelsesopgaver i rådgivnings- og videnvirksomheder.
  • Søren Christoffersenhas quoted8 years ago
    Ledelse af videnintensive virksomheder handler derfor i høj grad om individfokuseret ledelse. Alle medarbejdere er forskellige, og lederen skal håndtere dem unikt og individuelt med blik for den enkeltes behov.
  • Søren Christoffersenhas quoted8 years ago
    At »Livet er for kort til dårlig ledelse«, er et vilkår – så hellere et jobskifte.
  • Søren Christoffersenhas quoted8 years ago
    hvordan leder man veluddannede medarbejdere med store krav til egen udvikling.
  • Søren Christoffersenhas quoted8 years ago
    Videnvirksomhedens strategi sætter rammerne for, hvilke markeder og kunder virksomheden skal betjene. Ledelsens og medarbejdernes eksekvering af strategien er således den relation, der eksisterer mellem kunder og virksomheden.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)