Александра Соболева,Елена Леванова,Владимир Плешаков,Георгий Голышев

Игра в тренинге. Личный помощник тренера

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Natali Kalashnykovahas quoted4 years ago
    каждый участник имеет возможность «продвинуться» к собственной успешности (личностной и/или профессиональной) за счет:

    1) «проживания» ситуаций тренинга, получения уникального опыта взаимодействия с группой, раскрытия новых внутренних ресурсов, открытия новых граней своей «личности»;

    2) получения новой профессионально и/или личностно значимой информации и приобретения конкретных приемов, техник, упражнений, алгоритмов действий — всех тех «инструментов», которые помогут участнику тренинга при дальнейшем построении собственной успешной жизнедеятельности;

    3) формирования представлений и умений, а главное, навыков эффективного использования полученного инструментария, то есть видения технологии13 изучаемого процесса и умения его воссоздавать с учетом своих ресурсов и требований ситуации.

    Рис. 3.Направления непрерывного и гармоничного развития и совершенствования участника тренинга

    Суть работы

  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    «Дальние коммуникации»:

    Участники, не вставая со своих мест, находят себе пару — человека, сидящего напротив, и в течение минуты отвечают друг другу на вопросы:

    Мне труднее всего работать и общаться с людьми, которые…

    Мне легче работать с людьми, которые…

    Затем участники презентуют то, что удалось узнать о своем партнере.
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    Особенность: проследить за тем, чтобы после того, как вся группа будет охвачена, все поаплодировали первому участнику.

    Вывод: то, что все мы удостоились аплодисментов, — заслуга только каждого из нас. Мы не только учились сегодня, но и учили друг друга. Так происходит всегда, и в любой ситуации мы можем спросить себя: «Чему я могу научиться прямо сейчас?»
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    обычным способом — аплодисментами. Встаньте в круг. Выберите человека, который

    сегодня для вас открыл что-то новое, каким-либо образом проявил себя, и это важно именно для вас. Тот, кто начинает первым, подходит к выбранному им человеку и аплодирует ему. Затем они вместе идут к тому, кого выбрал второй участник, и аплодируют ему и т.д. Кто хочет начать?
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    Игра: «Аплодисменты»

    Цель: поддержать положительный эмоциональный настрой, объединить участников, дать возможность обменяться чувствами.

    Инструкция: сегодняшний день подошел к концу, мы многое успели сделать, каждый смог себя проявить. Сейчас мы дадим друг другу обратную связь, но не совсем
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    Группа разбивается на пары. Одна из групп выходит из комнаты. Вторая группа рассаживается по комнате в произвольном порядке и «прикладывает» на себя определенное чувственное состояние — растерянность, возмущение, печаль, горе и т.д. Чувственный образ должен максимально полно отражаться в мимике, позе и т.д. Задача зашедших — найти и «почувствовать», в каком состоянии находится партнер, найти к нему наиболее эффективную «пристройку» и вступить в диалог. Если диалог между парами удался, то задание выполнено — «пристройка» была найдена правильно. Затем упражнение повторяется со второй группой.
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    Подстройка — это не приспособление, а возможность сократить эмоционально-чувственный разрыв между двумя и более людьми.

    Подстройка может осуществляться на разных уровнях: эмоциональном; рациональном; поведенческом, деятельностном; невербальном; дыхательном.

    «Диалог»
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    Развитая эмпатийная сторона личности открывает для партнеров по общению новые возможности: общение становится более доверительным и «уютным», поскольку партнеры находятся на одной волне.

    Эмпатия как механизм, который позволяет человеку прикоснуться к внутреннему миру другого. Эмпатия — это подстройка под другого, для другого и, самое важное, для себя.
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    Значение «подстройки» в установлении контакта
  • Alex Stonehas quoted4 years ago
    Процедура проведения: тренер разбивает группу на пары. В течение 7 мин участники общаются друг с другом, рассказывают о себе, запоминают, что им сказал собеседник, выделяют главное. Затем по кругу пускается мячик (или любой другой предмет). Тот, у кого он оказывается в руках, рассказывает всему кругу о своем соседе, начиная словами: «Вы ни за что не поверите, что ИМЯ»

    Вывод: Самопрезентация — очень важный этап, поэтому необходимо уметь находить в себе «изюминку», интересно рассказывать о себе, отмечать свои достоинства.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)