Если вы ждёте, что в книге будут практические рекомендации, то она не для вас. Всю мораль можно заключить в 10-15 высказываний, а главная мысль всего одна - будьте внимательны, не закрывайте глаза на детали, ставьте себя на место оппонента, просчитывайте шаги и тогда цены вам не будет как руководителю. 90% книги - примеры краха той или иной компании в той или иной сфере, причиной которого стала та самая невнимательность или недальновидность руководителя. Если вы не руководитель аналогичной компании, то толку от таких примеров мало. Единственный плюс - они могут немного расширить ваш кругозор. Но в целом книга даже вызвала некоторую неприязнь к персоне автора - "мемуары" какого-то там преподавателя из известного ВУЗа, перебирающего весь список своих замечательных коллег, компаний и событий (что только увеличивает нагрузку на читателя и усложняет усвоение), и дающего тебе ненавязчиво понять насколько хороший из него вышел наблюдатель: ведь он не только заметил погрешности в стольких случаях, он ещё и помог тебе проанализировать их! А эпилог с хвалебной речью в адрес какой-то женщины-коллеги вызвал только недоумение.
Содержание книги совершенно не соответствует её названию. Ничего про искусство замечать в ней нет, никаких практических рекомендаций, никаких методик. Советую не тратить время.
Ни о чем. Полтора совета, два упражнения и "а теперь давайте я расскажу вам пару десятков примеров, в которых люди поступали не так, как должны были".