bookmate game
ru
Джордж Рот,Карен Аяс,Филип Мирвис

В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации в компании Unilever — одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности. Это — история о том, как рядовые работники компании превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем, кто намерен начинать преобразования на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.
This book is currently unavailable
297 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Дарья Палагнюкshared an impression7 years ago
    👎Give This a Miss

Quotes

  • Dmitry Malamudhas quoted4 years ago
    Чтобы провести успешные преобразования, надо «совсем немногое» — изменить взгляд людей на то, чем они занимаются.
  • Александр Стомаhas quoted5 years ago
    аббревиатуру TPM стали расшифровывать как «Teams Perform More» («Команда может больше»)
  • Александр Стомаhas quoted5 years ago
    Я встретил человека, который был гораздо умнее и мудрее меня. Я понял, что должен больше работать над собой и читать больше книг по философии и истории

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)