ru
Сергей Занин

Наемные работники: подчинить и приручить

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    компенсируйте свои недостатки достоинствами наемных работников, свои слабости — их профессиональными возможностями. Рассматривайте работников, как людей, которые дополнят отсутствующие черты в вашем характере и усилят ваши интеллектуальные и управленческие способности.
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    «Приказы произносятся с холодным спокойствием, а жесткая складка у губ в сочетании с твердым прищуром глаз, словно родовые признаки, отмечают истинных начальников. Способны ли вы стать командующим — пусть не военным, а гражданским? Способны ли вы уволить подчиненного, а вечером уснуть сном праведника? Помните, что уволить человека мало. Надо еще не предаваться праздным раздумьям о его дальнейшей судьбе или правомочности своих распоряжений».
    С.Н. Паркинсон
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    Слуги любят ненавистных хозяев гораздо больше, чем кажется».
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    Генератор идеальных организационных схем
    Такой хозяин время озабочен созданием наиболее оптимальной системы управления.
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    как писал Монтень, человеку сильнее всего вредят возлагаемые на него надежды. Чем больше надежд и ожиданий, тем скорее приходят разочарование и охлаждение.
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    Только два стимула заставляют людей работать: жажда заработной платы и боязнь ее потерять».
    Генри Форд-старший
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    Раздавайте чины и звания. Формальное повышение в должности принципиально повышает самоуважение работника и при этом не стоит ни копейки. И теперь, обдумывая переход в другую компанию с более высокой зарплатой, ваш «главный IT-менеджер» будет отдавать себе отчет в том, что на новом месте он станет всего-навсего обычным сисадмином.
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    «Люди по-прежнему нуждаются в таких вещах, как общественное признание, осознание своей значимости, возможность самовыражения и самореализации, благоприятная психологическая атмосфера в коллективе».
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    почти во всех современных компаниях хозяева и менеджеры пытаются построить «капитализм с человеческим лицом»; в разнообразных пропорциях соединяют негативные и позитивные стимулы, чередуют принуждение с развлечением.
  • Alex Zhas quoted9 years ago
    «Все искусство управления сводится к двум вещам: одарять и карать».
    Султан Магомет II
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)