Василий Овчинников

Манифест правильного чиновника. Как заставить госпредприятие приносить прибыль городу

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Maria Garaevahas quoted7 years ago
    В жизни все как в социальных сетях: какой статус себе поставите, так и будете двигаться дальше, так и будут воспринимать вас окружающие.
  • Victoria A. Madatovahas quoted8 years ago
    Госсектор дает уникальный опыт, который можно получить, только будучи винтиком государственной машины. И этот опыт дорогого стоит.
  • Александрhas quoted8 years ago
    Совсем не обязательно сидеть в госсекторе всю жизнь! Часто чиновник – такой же наемный менеджер, как и его коллега в любой крупной корпорации или частной компании. Для многих талантливых менеджеров работа в госструктурах – это вызов, это челлендж, это предложение совершить что-то невозможное. Это возможность воплотить свои идеи, которые у талантливых организаторов непременно есть, внедрить свой опыт. Новые идеи могут быть не приняты, но ведь их можно усовершенствовать, обкатать. Госслужба – это возможность развиваться, идти за новыми знаниями и решениями.
  • motorinahas quoted4 years ago
    Посмотрим правде в глаза: по сути я – всего лишь менеджер, интегратор действий своей команды, которая стала чуть ли не идеальным воплощением модели PAEI, разработанной Ицхаком Адизесом. Этакая команда супербоссов! Все идеи на самом деле рождаются у моих заместителей.
  • motorinahas quoted4 years ago
    Следует, наверное, поблагодарить и американцев Джеймса Чампи и Майкла Хаммера за их концепцию реинжиниринга корпораций. Она описана в одноименной книге, которая сейчас является обязательной для чтения в ведущих бизнес-школах мира.
  • motorinahas quoted4 years ago
    На самом деле движущая сила всех грамотных, верных решений – это конфликт. Истина рождается в споре! И этот спор обязательно должен быть. Спор конструктивный, а не сведение счетов и выяснение отношений. Позиции сторон могут быть противоречивыми, полярно отличными. Что ж, тем ценнее компромисс.
  • motorinahas quoted4 years ago
    Лучший член команды – тот, кто может предложить лучшее решение.
  • motorinahas quoted4 years ago
    Как правило, одной произнесенной вслух мысли сопутствуют три непроизнесенных.
  • motorinahas quoted4 years ago
    Невозможно достичь высот, хотя бы один раз не проиграв по-крупному.
  • motorinahas quoted4 years ago
    Давайте запомним пять главных усилий для построения авторитета:
    1) спорт;

    2) высокие технологии;

    3) улыбка;

    4) хобби;

    5) взаимное уважение начальника и подчиненных.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)