bookmate game
Константин Мальцев

Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персонала в план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее. Константин Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, подробно расписывает, из чего должна состоять система обучения персонала, рассказывает, по каким критериям следует подбирать те или иные тренинги и тренеров, и предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром.
This book is currently unavailable
114 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Irina Patrikeyevashared an impression7 years ago
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

    Комплексный ликбез для начинающих специалистов по обучению

  • Vera Leschinershared an impression7 years ago
    👎Give This a Miss

    Баян

  • Valera Voroshilovshared an impression7 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Отличная книга. Системно. Структурировано. Целостно. Рекомендую.

Quotes

  • Аня Златинhas quoted8 years ago
    бизнес-образование направлено на то, чтобы дать общие представления об основных областях и способах ведения бизнеса, а не подыскать ключ к решению определенной проблемы, которая к тому же не терпит отлагательств.
  • b7676002671has quoted4 years ago
    отсутствие развития, по сути, означает стагнацию и обратный отсчет существования компании.
  • b7676002671has quoted4 years ago
    Основным фактором, влияющим на эти характеристики и стоимость человеческого капитала предприятия в целом, является система развития персонала. Именно она способствует укреплению конкурентных преимуществ компании на рынке. Цель развития персонала — формирование и поддержание кадрового потенциала, повышение профессионального мастерства работников, формирование у них современного экономического мышления, умения работать в команде, обеспечение на этой основе высокой производительности труда и эффективного функционирования компании.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)