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Brian Tracy

Gerencia

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  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    i presentas una nueva idea y después pides una respuesta inmediata, casi siempre la gente se resistirá o dirá que no. Pero si presentas una idea y le das a la gente tres días o más para pensárselo, normalmente regresarán a ti con más ideas incluso de cómo hacer exitosa tu idea inicial.
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    Aprende a hablar en pie
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    OCHENTA Y CINCO POR CIENTO del éxito gerencial forma parte de la capacidad del gerente para comunicarse eficazmente con los demás
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    Aquí tienes un ejercicio: haz un lista de los hábitos y conductas en el trabajo del empleado ideal. Si todos tus empleados fueran perfectos, ¿cómo trabajarían, caminarían, hablarían e interactuarían entre sí?

    Después haz una lista de todas esas conductas que tú podrías realizar personalmente, con la intención de establecer un ejemplo para las conductas que más quieres ver en los demás. Revisa estas conductas regularmente y buscar cualquier oportunidad para practicarlas cuando interactúes con los demás.
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    Conviértete en un modelo a seguir
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    sa el pensamiento lento

    Solo el 20% de las decisiones requieren pensamiento lento
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    n buen modo de prevenir que eso ocurra es asignar la dirección de la reunión a uno de los miembros del equipo, alternando esta función cada semana.
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    «¿Qué vamos a hacer ahora?».
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    l 20% de los temas que se van a tratar contarán para el 80% del valor. Asegúrate de que la mayoría de los temas importantes se discuten primero,
  • Cristian Silvahas quoted5 years ago
    Las tres clases de reunión más comunes que tendrás son 1) reuniones para compartir información; 2) reuniones para resolver problemas; y 3) reuniones para anunciar nuevos productos, servicios o personas.
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