Манфред Кетс де Врис

Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Max Zhilyakovhas quoted8 years ago
    Вспотевшие игроки в жизни получают больше удовольствия, чем высокомерные зрители.
    УИЛЬЯМ ФИВЕР
  • Олег Воробьевhas quoted8 years ago
    Все мы всего лишь результат нашего более раннего окружения, измененного генетическими данными. А поскольку ранние стадии жизни оставляют глубокий след, мы склонны повторять определенные модели поведения. И, как сказал однажды датский философ Серен Кьеркегор, «трагедия жизни в том, что ты можешь понять ее только в ретроспективе, а жить должен в перспективе».
  • Олег Воробьевhas quoted8 years ago
    Дело в том, что люди с большей эмоциональной чувствительностью гораздо чаще становятся эффективными лидерами. К сожалению, этому нельзя научиться, прочитав самоучитель. С другой стороны, приобретение эмоциональной чувствительности — это процесс, основывающийся на опыте
  • Iuliia Tsygankovahas quoted8 years ago
    легче поменять людей, чем людям измениться
  • Марина Иванющенковаhas quoted8 years ago
    Во-первых, нам нужен вызов. Если мы работаем над трудными задачами, которые можно выполнить, мы достигаем ощущения покорения Эвереста, которое сопровождает чувство потока. Вызов очень важен, потому что он заставляет вас учиться.
  • Alexey Ezhikovhas quoted6 years ago
    Характер — это форма памяти. Это кристаллизация внутреннего театра человека, очертания основных моментов личности. Как и в случае со здоровым человеком, люди с расстройствами характера отображают все, что они слышали, видели, делали или чем были.
  • Олег Воробьевhas quoted8 years ago
    Всякий, кто работает с идеями, должен принимать во внимание способность людей воплотить эти идеи. Одно лишь углубленное созерцание не приводит фантазии к чертежной доске. Чтобы добиться успеха, лидеры должны понимать и действия, и теорию.
  • Даниил Прокофьевhas quoted8 years ago
    Ничто так не старит людей, как отсутствие мыслей.
  • Kati Seravkinahas quoted8 years ago
    Наиболее эффективные лидеры — это те, кто могут посмотреть на сложные ситуации под другим углом. Меняя свое восприятие проблемы, они меняют и свое видение ее.
  • Наталья Срывкинhas quoted8 years ago
    Пассивно-агрессивные личности. Люди этого психологического
    типа не могут сказать «нет», даже если очень хотят; они соглаша­-
    ются, а потом ничего не делают. Из-за подобного поведения они
    не задерживаются в организациях надолго. Их быстро увольняют
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)