Acción de huelga

Descubra los secretos que se esconden detrás del poder de las huelgas laborales con “Strike Action”, una incorporación clave a la serie “Political Science”. Este libro innovador explora la compleja relación entre las huelgas laborales y la dinámica política, ofreciendo una visión integral de cómo estas acciones influyen en las políticas, dan forma a la opinión pública y redefinen el compromiso democrático. Esencial para estudiantes, profesionales y entusiastas por igual, “Strike Action” proporciona información sobre los impactos estratégicos y políticos de los movimientos laborales.

1: Strike Action: Presenta la huelga, destacando su importancia e impacto en las democracias modernas.

2: Labour Law: Explora los marcos legales fundamentales que rigen las acciones laborales y sus implicaciones.

3: National Labor Relations Act of 1935: Profundiza en la legislación histórica que transformó las relaciones laborales en los EE. UU.

4: Taft–Hartley Act: Analiza esta ley fundamental que equilibra los poderes de los trabajadores y la gerencia.

5: Collective Bargaining: Examina la importancia de la negociación colectiva en los acuerdos laborales.

6: Union Shop: Investiga el concepto de union shop y su impacto en la dinámica de la afiliación.

7: Union Violence: Explora instancias de violencia en actividades sindicales y sus implicaciones.

8: United States Labor Law: Panorama de las leyes laborales de Estados Unidos y su influencia en las prácticas laborales.

9: Enterprise Bargaining Agreement: Analiza los acuerdos de negociación de la empresa y sus roles de negociación.

10: Picketing: Examina las estrategias y la eficacia de los piquetes como protesta.

11: Strikebreakers: Analiza los roles de los rompehuelgas y su impacto en la dinámica laboral.

12: La Follette Committee: Examina las conclusiones del comité sobre las prácticas y reformas laborales.

13: Union Busting: Analiza las tácticas de destrucción de sindicatos y las implicaciones para los derechos de los trabajadores.

14: Trade Union and Labour Relations Act 1992: Cubre las características clave de esta legislación del Reino Unido que impacta en las relaciones laborales.

15: Relaciones laborales: explora las teorías y prácticas que moldean los movimientos laborales.

16: Huelga de Remington Rand de 1936–1937: investiga esta importante huelga y sus efectos en las relaciones laborales.

17: El Águila Azul en acción: analiza la Ley Nacional de Recuperación Industrial y sus impactos laborales.

18: Huelga salvaje: comprende la naturaleza de las huelgas salvajes y sus implicaciones para los movimientos laborales.

19: NLRB v. Mackay Radio & Telegraph Co.: explora las implicaciones de este caso histórico para los derechos laborales.

20: Historia de la destrucción de sindicatos en los EE. UU.: cubre la evolución de las tácticas de destrucción de sindicatos y sus efectos.

21: NLRB v. Columbian Polishing & Stamping Co.: profundiza en un caso crítico que moldea la ley laboral y las actividades sindicales.

“Strike Action” no es solo un libro, es una herramienta vital para cualquiera que busque comprender la intersección de los movimientos laborales y la estrategia política. Los conocimientos que ofrece superan con creces la inversión, lo que lo convierte en un recurso indispensable para aquellos apasionados por la ciencia política y las relaciones laborales.