da
Books
Carsten Greve,Anne Reff Pedersen

Reform og forandring

Skiftende regeringer sørger for, at den offentlige sektor til stadighed bliver reformeret og forandret. Derfor er forandringsledelse et grundvilkår for de offentlige ledere, der skal omsætte de politiske ideer til ny praksis i organisationerne. Også når der lokalt er skepsis og modstand mod, at opgaver skal løses på nye måder og i nye rammer.
Overalt i den offentlige sektor er aktive ledere i gang med at forholde sig til reformer og forandringer. De er konstant på udkig
efter nye måder at få ressourcer og resultater til at mødes på for at skabe værdi for borgerne.
Forfatternes egen forskning ledsages sammen med ny international forskning i komplekse forandringer af illustrative eksempler fra offentlige organisationer, der har gennemgået reformer og forandringer og har opnået gode resultater.
153 printed pages
Original publication
2017
Publication year
2017
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

  • Annemette Wenzelhas quoted6 years ago
    er legitimitet og politisk opbakning vigtigt
  • Annemette Wenzelhas quoted6 years ago
    innovative idéer sker via „translations“, oversættelse af idéer til praksis.
  • Annemette Wenzelhas quoted6 years ago
    „en cirkel af divergerende og konvergente aktiviteter, som måske gentages over tid på forskellige organisationsniveauer, hvis der findes ressourcer findes til at forny cirklen“

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)