Gugl je saznao da su uspešni timovi oni u kojima ljudi slušaju jedni druge. Članovi tima naizmenično govore, slušaju šta su drugi članovi rekli i obraćaju pažnju na neverbalne znakove da bi razumeli neizrečene misli i osećanja. A zbog toga su i njihove reakcije i odgovori promišljeniji i relevantniji. U takvom timu stvorena je atmosfera psihološke sigurnosti, a kada ona postoji tada su svi otvoreniji i spremniji da saznanja i ideje dele s drugima, ne strahujući da će ih neko prekinuti, ućutkati ili smatrati da ono što imaju da kažu nije vredno razmatranja.