Методы авторов просты, историй в книге много. Каждую идею авторы повторили и обосновали столько раз. Не запомнит и не поймет умственно отсталый. Книга учит переменам в своей и организационной жизнях.
четкий план и четкие инструкции)
Эта книга о том, как примирять внутренние противоречия, разрешать конфликты между рациональным и эмоциональным мышлением и добиваться выдающихся преобразований в компаниях, обществе и личной жизни.
Достичь этого можно, только совершив три вещи: направив Погонщика, мотивировав Слона и начертив Тропу. В данном случае Погонщик - это наш разум и логика, Слон - эмоции и желания, а Тропа - ситуация, на которую мы можем повлиять.
Мотивацию дают чувства — одних знаний недостаточно. Мотивация во многом возникает из уверенности. Слон должен верить, что способен добиться изменений.
Основная ошибка, которую мы совершаем, - уделяем внимание одной вещи, забывая про двух остальных.
Книга изобилует интересными примерами из жизни выдающихся и добившихся успеха людей из самых разных сфер - от медицины до спасения вымирающих видов попугаев.