Arbejdslivet er hårdt arbejde i mere end én forstand. En giftig cocktail af strategitænkning og krav om omstillingsparathed har taget styringen på arbejdspladserne, og mange oplever i disse år, at arbejdstempoet hele tiden sættes op i gear.
Vi skal konstant forholde os til fusioner og omstruktureringer. Nye strategier afløser gamle, møderne er fulde af nye politikker og handleplaner — og vi skal være agile og kunne håndtere enhver ny opgave og udfordring. Det er som at løbe efter et tog, der allerede har forladt perronen.
GØR DET GODT er et opgør med accelerationsarbejdet, fordi det står i vejen for det værdifulde arbejde og trivslen på arbejdspladsen. Industrialderens tro på, at vi skal planlægge alting, præstationssamfundets tro på, at meningen med livet er hårdt arbejde, og informationsalderens endeløse datamængder og døgnåbne internet har tilsammen betydet, at målinger og processer har taget magten fra os.
Heldigvis kan vi i både private og offentlige virksomheder gøre noget aktivt for at forbedre tingenes tilstand. Bogen her er skrevet for de ledere og medarbejdere, der ønsker at sige farvel til accelerationsarbejdet — og goddag til det rigtige arbejde, der skaber værdi for kunder og borgere, og som bygger på arbejdsglæde, nærvær og fokus.
Ved hjælp af bogens cases og værktøjer fortæller Kresten Schultz Jørgensen klogt, medrivende og med en god portion humor om arbejdslivet i accelerationsvirksomhederne — og om hvad der skal til, for at de bliver gode arbejdspladser.
”Arbejdslivet i organisationer består kort sagt af relationer mellem mennesker og deres konkrete handlinger. Planer er ikke vigtige. Det er dét, vi gør, der tæller.”
”Så — sæt i gang, gør det konkret, gør det lokalt, gør det nært, følg terrænet og giv lidt plads til kollegerne. Hav gerne en tydelig retning og klare værdier, men drop bullshit-lingoen og de dyre buzzwords, hvis du vil have lidt medvind.”
