45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работы

Групповая фасилитация — процесс, в рамках которого лидер группы занимает нейтральную позицию и не берет на себя принятие решения, а лишь помогает участникам идентифицировать проблемы и принять решение с помощью конструктивного обсуждения.

В ее основе пять простых шагов: представление вопроса, на который необходимо найти решение; строительство индивидуальных моделей, отвечающих на этот вопрос; представление индивидуальных моделей команде; создание общей модели и поиск связей; рефлексия.

Существует даже целая методика – Lego® Serious Play®, разработанная Йоханом Русом и Бартом Виктором.

для сбора ожиданий, настраивающий участников на позитивный созидательный лад.

Особенно хорошо подходит для креативных сессий, так как активизирует нелинейное мышление.

собенно хорошо подходит для креативных сессий, так как активизирует нелинейное мышление.

По завершении этого этапа участники имеют перечень решений, понятных каждому.

участники оказываются в одном информационном поле и вырабатывают список вопросов, для которых необходимо искать решения.

Мало просто дать группе вводные, необходимо сразу построить диалог, взяв обратную связь.

Далее следует сказать о цели встречи и ожидаемом результате.